قائد فريق الذكاء الاصطناعي / مدير
Lucidya
- الموقع
- Riyadh, SA
- نمط العمل
- حضوري
- المستوى
- قيادي
- المجال الوظيفي
- بيانات · ذكاء اصطناعي
- القطاع
- ناشئة
- تاريخ النشر
- ١ ديسمبر ٢٠٢٥
وصف الوظيفة
قيادي فريق الذكاء الاصطناعي / مدير تقني الذكاء الاصطناعي
تعتبر Lucidya شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي في المنطقة، وتبني حلولاً ذكية تدعم الجيل القادم من تجارب العملاء. مع توسعنا في خط أعمال جديد يركز على الذكاء الاصطناعي، نبحث عن قائد رؤية استراتيجية - مدير فريق ذكاء اصطناعي / مدير تقني متخصص - لقيادة تطوير منتجنا الرئيسي القادم: منصة وكلاء ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع بالكامل من الصفر.
هذه فرصة نادرة للمبتكرين - لشخص يزدهر في بيئات البناء من الصفر، يحب التعامل مع الغموض، ويريد إنشاء شيء ذي معنى سيشكل مستقبل خدمة العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط.
نظرة عامة على الدور
بصفتك قيادي فريق الذكاء الاصطناعي / مدير تقني، ستقود الرؤية والعمارة والتنفيذ لمبادرات وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا مع توجيه فريق من المهندسين الموهوبين.
ستلعب دوراً محورياً في تشكيل خط أعمال جديد تماماً، وستعمل بشكل وثيق مع القيادة العليا - بما في ذلك الرئيس التنفيذي والمدير التقني والمدير العام - لتحويل المفاهيم المبتكرة إلى حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وتدر الإيرادات.
إذا كنت تستمتع بالبدء من الصفر، وفهم الغموض، وتحويل الأفكار إلى منتجات عالية التأثير، فهذا الدور مناسب لك.
ما ستقوم به
امتلاك الرؤية والتسليم
- قيادة تصميم وتطوير ونشر منصة وكلاء ذكاء اصطناعي جديدة تماماً مع التركيز القوي على حالات استخدام خدمة العملاء.
- بناء منتج يمكن توسيعه ليشمل عملاء المؤسسات المتعددين، مع تحقيق مقاييس نمو طموحة (استهداف ~1 مليون دولار إيرادات سنوية بحلول نهاية السنة).
- إدارة تفاعلات عملاء متعددة في نفس الوقت، مع ضمان التسليم الناجح.
- إدارة وتطوير البنية التحتية للذكاء الاصطناعي من أجل التوسع والأداء.
قيادة وتنمية فريق ذكاء اصطناعي عالي الأداء
- إدارة وتوجيه فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي (بدءاً من 3 مهندسين مع النمو).
- إنشاء ممارسات قوية، وهيكلة سير العمل، وإزالة العوائق للحفاظ على الزخم.
- المساعدة في بناء والحفاظ على خدمات ذكاء اصطناعي قابلة لإعادة الاستخدام لتسريع التطوير عالي الجودة.
قيادة الاستراتيجية والمحاذاة مع أصحاب المصلحة
- العمل بشكل مباشر مع مدير الوحدة التجارية والمدير الأول للذكاء الاصطناعي للمحاذاة على الأولويات والمسلمات.
- توصيل مفاهيم الذكاء الاصطناعي المعقدة بوضوح للمسؤولين غير التقنيين والقيادة التنفيذية.
- الاعتراض عند الحاجة والتأثير على القرارات من خلال البيانات والوضوح والتفكير الاستراتيجي.
إحضار النظام للغموض
- الازدهار في بيئة سريعة الحركة ومجزأة في المراحل المبكرة من خلال إنشاء هيكل وعمليات وإيقاعات موثوقة للتنفيذ.
- المساعدة في تحديد كيفية تعاون الفريق والتخطيط والتسليم للإصدارات عالية الجودة.
ما يبدو عليه النجاح
خلال أول 90-120 يوم لديك، ستقوم بـ:
- تطوير خطة توسع واضحة لوكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا.
- "تلويث يديك" بالعمل مع الفريق على تسليم وكلاء الذكاء الاصطناعي لعملائنا.
- إنشاء إيقاعات تشغيلية وعمليات ونماذج تعاون عبر الهندسة والمنتج والقيادة.
- اكتساب فهم قوي للبيئة التجارية المحلية والتكيف بفعالية مع الثقافة الإقليمية.
ما نبحث عنه
غير قابل للتفاوض
- مهارات اتصال استثنائية - القدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة بسهولة.
- القدرة المثبتة على الازدهار في بيئات سريعة الحركة وغامضة.
- الهدوء تحت الضغط، مع عقلية استباقية وحل المشاكل.
- إدارة قوية لأصحاب المصلحة؛ واثق من توجيه والتأثير على القادة الكبار.
- خبرة عملية في بناء وكلاء الذكاء الاصطناعي وفهم واقعهم التقني (نقاط القوة والعيوب والقيود).
- القدرة على البناء من 0 إلى 1.
المتطلبات
الخبرة والمؤهلات
- 6+ سنوات في هندسة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، مع 3 سنوات على الأقل في قيادة الفرق.
- خبرة عملية قوية في تصميم وتدريب ونشر وتقييم الأنظمة القائمة على نماذج اللغة الكبيرة.
- خبرة في Python والأطر الحديثة للتعلم الآلي (TensorFlow و PyTorch).
- الإلمام بخطوط أنابيب MLOps وتقييم نماذج اللغة الكبيرة والأنظمة الذكاء الاصطناعي الإنتاجية.
- الخبرة مع AWS أو GCP أو بيئات سحابية مماثلة.
- الخبرة في SaaS (خاصة ذكاء اصطناعي خدمة العملاء) مفضلة جداً.
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أو المجالات ذات الصلة، على الرغم من أن الخبرة العملية الاستثنائية أكثر أهمية.
المهارات الناعمة
- قدرات قيادة وتوجيه استثنائية.
- مفكر استراتيجي مع مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.
- مرتاح لتوفير الوضوح والاتجاه والزخم في البيئات غير المؤكدة.
- مهارات تعاون قوية عبر الوظائف.
الفوائد
لماذا تنضم إلينا؟
هذا أكثر من مجرد دور هندسي - إنها فرصة لتشكيل المستقبل التقني لـ Lucidya وعملائها. ستلعب دوراً رئيسياً في توسيع نطاق منصتنا، وبناء ثقافة هندسية قوية، وتسليم التكنولوجيا التي تمكن الشركات في جميع أنحاء المنطقة والعالم.
نقدم خطط خيارات الأسهم للموظفين (ESOP) لمنحك ملكية في نجاح الشركة، إلى جانب مكافآت قائمة على الأداء لمكافأة تأثيرك والتزامك. كجزء من فريق سريع النمو، ستحصل على الاستقلالية للقيادة والابتكار والنمو - شخصياً واحترافياً.