نبذة عنا

تمارة هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية للتسوق والدفع والخدمات المصرفية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع، وأول يونيكورن تقني سعودي. تتمثل مهمة تمارة في تمكين الأفراد في حياتهم اليومية وإحداث ثورة في طريقة تسوقهم ودفعهم والخدمات المصرفية التي يستخدمونها. تخدم تمارة ملايين المستخدمين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت، وتتعاون مع العلامات التجارية العالمية والإقليمية الرائدة مثل SHEIN و Jarir و noon و IKEA و eXtra و Farfetch بالإضافة إلى آلاف المشاريع الصغيرة والمتوسطة. تحصل تمارة على دعم من Sanabil Investments و SNB Capital و Checkout.com وغيرهم.

نبذة عن الدور الوظيفي

نحن نبحث عن مدير حوكمة متحمس وموجه للتفاصيل للانضمام إلى فريق الحوكمة لدينا. في هذا الدور، ستكون النقطة المركزية لمسائل الحوكمة وستلعب دوراً رئيسياً في ضمان توافق أنشطة المنظمة وقراراتها وتوثيقها مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها ومعايير الحوكمة الداخلية. بالعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة عبر الشؤون القانونية والامتثال والمخاطر والفرق التجارية ذات الصلة، ستقوم بتنسيق منتديات الحوكمة والموافقات، والحفاظ على سجلات حوكمة دقيقة (مثل الميثاق والسياسات والمحاضر والقرارات وسجلات الإجراءات)، ودعم الإشراف الفعال لضمان طرق عمل متسقة وشفافة وخاضعة للرقابة.

مسؤولياتك

1) إطار الحوكمة والإشراف

تطوير والحفاظ على وتحسين إطار الحوكمة الخاص بالشركة بشكل مستمر (اللجان والميثاق والمصفوفات والمسارات التصعيدية وسجلات القرارات) لضمان المساءلة الواضحة والإشراف الفعال.
ضمان أن ممارسات الحوكمة تدعم الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر الحكيمة وفعالية الرقابة في جميع أنحاء المنظمة.
تنسيق مدخلات الحوكمة للإدارة العليا واللجان/المجالس، مع ضمان أن تكون المواد كاملة ومتسقة وجاهزة للقرار.

2) حوكمة السياسات (دورة حياة السياسة الشاملة)

تطوير والحفاظ على وتشغيل إطار حوكمة السياسات / إطار الموافقة على السياسات (دورة حياة السياسة والملكية والمراجعات الدورية والموافقات والتحكم بالإصدارات والنشر والإيقاف).
الحفاظ على جرد سياسات مركزي والتأكد من أن كل سياسة تتضمن: المالك والإجراءات التشغيلية القياسية والنطاق والقابلية للتطبيق (المملكة العربية السعودية/المجموعة) وسلطة الموافقة وتاريخ السريان والتكرار المراجعة وإثبات المراجعة/الموافقة (مسار التدقيق).
ضمان أن تكون السياسات محدثة ومرتبطة بالالتزامات التنظيمية (بما في ذلك SAMA حيث ينطبق)، وأن يتم سحب السياسات القديمة من التداول.

3) تعيين الالتزامات التنظيمية والاستعداد للأدلة

الحفاظ على سجل منظم للالتزامات التنظيمية / تعيين الامتثال، مع ربط متطلبات SAMA بالسياسات الداخلية والرقابة والإجراءات التشغيلية القياسية وقطع الأدلة (بما في ذلك الملكية وتكرار الاختبار).
ضمان تحضير "حزم الأدلة" واسترجاعها للزيارات التنظيمية/الطلبات (مثل الموافقات والسجلات والشهادات وإكمال التدريب ونتائج الرقابة وأدلة المعالجة).

4) تنسيق الانخراط التنظيمي مع SAMA (الاستعداد التشغيلي)

تنسيق المدخلات والمراجعات الداخلية لطلبات SAMA، مع ضمان أن تكون الردود دقيقة ومتسقة وموافق عليها من خلال قنوات الحوكمة الصحيحة ومدعومة بالأدلة.
تتبع الالتزامات والمواعيد النهائية المتعلقة بـ SAMA (الطلبات والتقييمات والنماذج المطلوبة والتحديثات الدورية) وتحفيز المتابعات الداخلية لتجنب التأخيرات والفجوات.
فرض القواعد الداخلية بشأن المشاركة الخارجية للسياسات والمستندات الحساسة للحوكمة، مع ضمان مشاركة الإصدارات المعتمدة/الحالية فقط واستكمال المراجعة المناسبة.

5) إدارة ملاحظات SAMA وحوكمة المعالجة

امتلاك عملية الحوكمة لملاحظات SAMA: التسجيل وتعيين المالكين وتحديد المراحل وتتبع التقدم والتصعيد للعناصر المتأخرة.
ضمان أن تتضمن إجراءات المعالجة: السبب الجذري الواضح والإجراءات التصحيحية/الوقائية والاختبار/التحقق وأدلة الإغلاق.

6) حوكمة اللجان ودعم الأمانة

العمل كأمانة حوكمة (أو تنسيقها) للجان ذات الصلة: جدولة التكرار والأجندات والمحاضر والإجراءات والتوثيق القرارات ومتابعة المتابعة.
ضمان أن تُترجم مخرجات اللجنة (القرارات والموافقات والاستثناءات) إلى تغييرات قابلة للتنفيذ (تحديثات السياسات وتغييرات الرقابة والتدريب والاتصالات).

7) الحوكمة في العمليات الرئيسية للمؤسسة (الرقابة على التغيير)

تنفيذ بوابات الحوكمة للتغييرات عالية التأثير التي تهم عادة المنظمين (تغييرات السياسات وتغييرات الرقابة وقبول/استثناءات المخاطر والعمليات المؤثرة على العملاء).
ضمان أن تتضمن التغييرات: التبرير والموافقات وتاريخ السريان والاتصالات والمراجعة بعد التنفيذ حيث لزم الأمر.

مدير الحوكمة

وصف الوظيفة